POTENTIAL FÖRDERN.
ARBEITS-, WIRTSCHAFTS
UND ORGANISATIONPSYCHOLOGIE

Stärken Sie Ihre Kompetenzen als Führungskraft sowie die Ihrer Mitarbeiter! Durch Erkennen eingespielter Verhaltensmuster, Bewusstmachen der eigenen Stärken sowie des persönlichen Umgangs mit Belastungen können Strategien zur Eigen- und Fremdermutigung erarbeitet werden – vorbeugend gegen Demotivation, Burn Out und Mobbing.